Аннотация: Объект исследования - социально ориентированные российские некоммерческие организации (СО НКО). Функционирование этих организаций и использование в них человеческих ресурсов имеет свою специфику. Предметом исследования данной статьи является трудовая мотивация и система стимулирования труда персонала СО НКО. Цель — выявление на основе первых результатов теоретико-эмпирического исследования современных проблем, тенденций в области трудовой мотивации и стимулирования оплаты труда работников СО НКО для повышения эффективности функционирования третьего сектора и реализуемой в РФ социальной политики; апробация методологии для проведения более масштабного исследования. Исследование основывается на системном подходе. Эмпирическую базу исследования составляет законодательная база РФ, материалы сайтов и локальные нормативные документы социально-ориентированных организаций, результаты включенного наблюдения и социологического опроса. Использованы статистические методы анализа и обобщение эмпирических данных. На конкретном эмпирическом материале показана иерархия ключевых мотиваторов к труду работников СО НКО в современных условиях, рассмотрен вопрос о возможности использования системы ключевых показателей эффективности в третьем секторе экономики. Опровергаются некоторые устоявшиеся утверждения об особенностях мотивации работников российских НКО, проанализированы новые тенденции в области стимулирования труда сотрудников социально ориентированных организаций. Статистически обосновано, что, средняя зарплата персонала некоммерческих организаций является конкурентной по сравнению со средней зарплатой работников ряда ключевых отраслей российской экономики. Наблюдается конвергенция принципов, методов повышения производительности труда, мотивации сотрудников, используемых в коммерческом и некоммерческом секторах экономики. По мере совершенствования системы стимулирования труда работников привлекательность социально ориентированных некоммерческих организаций в качестве работодателя будет возрастать.

Ключевые слова: стимулирование труда, трудовая мотивация, работники, благотворительные фонды, социально ориентированные НКО, некоммерческие организации, социальная политика, управление персоналом, KPI, общественно-государственное партнерство

Abstract: The object of this research is the socially oriented Russian non-profit organizations (SO NPO). Functionality of these organizations and the use of human resources has its own specificity. The subject of this research is the labor motivation and the system of incentivization of employees in the socially oriented non-profit organizations. The goal lies in determination of the current issues and trends in the area of labor motivation and stimulation of the wages in SO NPO for increasing efficiency of functionality of the third sector and implemented in the Russian Federation social policy as well as in testing of methodology for more extensive research. On the specific empirical example, the authors demonstrate the hierarchy of the key labor motivators among the personnel of the socially oriented non-profit organizations in the current conditions, as well as consider the question on possibility of using the key efficiency indexes in the third economic sector. The article refutes the traditional statements on the peculiarities of motivation of the workers of the Russian NPO, and analyzes the new trends in the area of incentivization the employees of socially oriented organizations. It is statistically substantiated that the average salary of the personnel of non-profit organizations is competitive as compared to the average salary of employees of a number of crucial sectors of the Russian economy. The authors observe the convergence of principles, methods of increasing work performance, motivation of personnel applied in the commercial and non-profit sectors of the economy. With improvement of the system of incentivization of employees, the attractiveness of socially oriented non-profit organizations as an employer will grow.

Keywords: KPI, human resource management, work incentives, workers, intrinsic work motivation, charity foundations, socially oriented NPOs, non-profit organizations, social policy, the public and state partnership

Аннотация: Объектом исследования являются особенности управления развитием космического сектора в США, поскольку этой стране удается сохранять лидирующие позиции в космосе, несмотря на быстрые и радикальные изменения внешних условий. Предмет настоящей статьи – анализ места и роли Счетной палаты США (The Government Accountability Office, GAO) в американской «экосистеме» космического менеджмента. Особое внимание уделяется функционированию этого органа в качестве контура «обратной связи», а также его влиянию на совершенствование государственной космической политики и деятельности Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства (NASA). Для решения исследовательских задач использованы общенаучные (обобщение, анализ, синтез), сравнительные (в том числе сравнительно-правовые) и эмпирические методы исследования. Проанализированы основные методы и формы работы Счетной палаты США по оценке проектов и деятельности NASA. Отмечено, что Счетная палата не только своевременно выявляет возможные ошибки планирования и проблемы реализации крупномасштабных проектов NASA, но также объективно способствует профилактике бюджетных рисков и оптимизации национальной космической политики.

Ключевые слова: Космическая экономика, Космическая политика, США, NASA, Счетная палата США, Аудит эффективности, Инновационная экономика, Космическая деятельность, Оценка проектов, Управление проектами

Abstract: The object of this research is the peculiarities of managing development of the space industry of the United States, since this country is able to maintain leadership in space despite rapid and drastic changes of external factors. The subject of this article is the analysis of the place and role of the Government Accountability Office (GAO) within the American “ecosystem” of space management. Special attention is given to the functionality of this agency as an outline of “feedback”, as well as its impact upon the improvement of state space policy and the activity of the National Aeronautics and Space Administration (NASA). The author analyzed the main methods and functions of the Government Accountability Office of the United States pertaining to the assessment of the projects and activities of NASA. It is noted that the Government Accountability Office not only timely detects the potential planning errors and problems of implementation of large-scale NASA projects, but also objectivity contributes to prevention of budget risks and optimization of the national space policy.

Keywords: Innovative Economy, Performance Audit, Government Accountability Office, NASA, USA, Space Policy, Space Economy, Space Activity, Project Assessment, Project Management

Аннотация: Предмет исследования настоящей статьи являются возможные способы создания конкурентных преимуществ благотворителей. Объектом исследования является экономическая обоснованность благотворительности в России. Авторы статьи предлагают способы повышения экономической обоснованности благотворительности для бизнеса. Авторы особое внимание уделяют ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в рамках которого возможности предоставление преимуществ участникам закупок, совершающим благотворительные пожертвования. Целью данной работы является исследование возможности, экономической целесообразности и способов стимулирования благотворительной деятельности в России. При написании статьи использовались методы обобщения, сравнения, а также логической систематизации разных вариантов поощрения для бизнес структур, совершающих благотворительные пожертвования. В исследовании авторы приходят к выводу о возможности увеличения объемов благотворительных пожертвований в случае если, совершение актов благотворительности будет экономически обоснованным для бизнес структур. Экономическая обоснованность может быть выражена в предоставлении конкурентных преимуществ субъектам предпринимательской деятельности.
Авторами обоснована возможность и разработан авторский механизм создания конкурентных преимуществ благотворителей в рамках государственной контрактной системы в сфере закупок.
Особый вклад авторов заключается в разработке механизмов стимулирования благотворительной деятельности без ущерба для бюджета РФ.

Ключевые слова: благотворительность, спонсорство, меценатство, Конкурентоспособность, благотворительная деятельность, пожертвования, контрактная система, конкурентные преимущества благотворителей, налоговые льготы, экономическая целесообразность благотворительности

Abstract: The subject of this research is the possible ways of creating competitive benefits for the philanthropists. The object of this research is the economic justification of philanthropy in Russia. The authors propose the methods of increasing economic justification of philanthropy for businesses. Particular attention is given to the Federal Law “On the contract system of the federal and municipal procurement of goods, works and services” that provides benefits to the procurement participants who donate to charity. The goal of this article lies in the examination of possibility, economic purposefulness and methods to encourage philanthropy in the Russian Federation. The authors applied the methods of generalization, comparison, as well as logical systematization of the various types of incentives for business structures that make charitable donations. The authors conclude on the potential ramp up of donations if the charitable act becomes economically justified for business structures. The authors formulate the original mechanism for creating competitive benefits for the philanthropists within the framework of the state contract system in the area of procurement. The authors’ special contribution lies in the development of mechanism for encouraging charitable activity without negative impact on Russia’s budget.

Keywords: contract system, donations, charitable activities, Competitiveness, philanthropy, competitive advantages of philanthropists, sponsorship, charity, tax benefits, economic feasibility of charity

Аннотация: Проведение научно обоснованной инвестиционной политики на региональном уровне требует определение отраслевых инвестиционных приоритетов, что в значительной степени способствует выбору стратегически важных направлений для оказания государственной поддержки и созданию необходимой концентрации ресурсов. В связи с чем в настоящей статье был проведен сравнительный анализ подходов и методик оценки отраслевых инвестиционных приоритетов, сложившихся в отечественной и зарубежной литературе. Наиболее перспективным был признан подход, в соответствии с которым под отраслевым приоритетом понимают инвестиционную привлекательность отрасли, поскольку данный подход позволяет определить текущее состояние отрасли и выделить ее сильные и слабые стороны посредством оценки отдельных потенциалов и рисков. Методология проведенного исследования базировалась на таких методах формальной логики, как анализ, синтез и сравнение, а также на статистических методах линейного масштабирования, агрегирования и индикативного анализа. Научная новизна и значимость результатов, представленных в статье, заключается в том, что предлагается одновременное использование двух методик, которые позволяют реализовать базовые критерии выбора отраслевого инвестиционного приоритета и устранить такие недостатки многих авторских методик как отсутствие четкого алгоритма по проведению оценки и ограничение использования метода анализа иерархий только определением весовых коэффициентов. В свою очередь, применение МАИ как самостоятельной методики способствует преодолению излишней формализации принятия решений об отраслевых инвестиционных приоритетах. Отраслевые инвестиционные приоритеты определялись для следующих субъектов: Забайкальский край, Иркутская область, Республика Бурятия, Новосибирская и Кемеровская области. Во всех субъектах, кроме Республики Бурятия, наибольшей инвестиционной привлекательностью характеризуется добывающая промышленность.

Ключевые слова: статегия, регион, инвестиционный приоритет, государственная поддержка, отрасль, инвестиционная активность, мультипликатор, метод анализа иерархий, ранжирование, индикатор

Abstract: The implementation of scientifically substantiated investment policy at the regional level requires identifying the sectoral investment priorities, which considerably contributes to choosing the strategically important vectors for ensuring state support and creating the necessary concentration of resources. Therefore, this article conducts a comparative analysis of approaches and methods of assessing the sectoral investment priorities established within the Russian and foreign literature. The approach that understands the investment attractiveness of the sector as sectoral priority is recognized as the most promising; it allows determining the current condition of the sector, its strong and weak sides trough assessing the separate potentials and risks. The scientific novelty and relevance of the provided results consist in the fact that the author proposes a simultaneous use of two methods, which allow implementing the basic criteria of choosing the sectoral investment priority, and eliminating such flows of the multiple authorial methodologies, as the absence of precise algorithm on conducting assessment and restriction in applying the analytic hierarchy process (AHP) only by determining weighting coefficients. In turn, the application of AHP as an independent method, contributes to overcoming excessive formalization of decision-making with regards to sectoral investment priorities.

Keywords: ranking, Analytic Hierarchy Process, multiplier, investment activity, industry, state support, investment priority, region, strategy, indicator

Аннотация: Предметом исследования статьи является актуальная проблема определения сущности и содержания социальной ответственности Российского государства на современном этапе. Автор анализирует историю становления понятия социальной ответственности бизнеса, включая различные подходы к пониманию объема социальной ответственности (внешней и внутренней) вплоть до современного подхода, выработанного ООН. Автором также проведен сравнительный анализ подходов к пониманию социальной ответственности государства в отечественной литературе и их сравнение с устоявшимися подходами к содержанию социальной ответственности бизнеса. В исследовании использованы теоретические и эмпирические методы, такие как изучение и анализ научной литературы, систематизация, обобщение, метод сравнительного анализа, аналогия. Новизна исследования заключается в том, что автором предложены подходы к экстраполяции современного понимания социальной ответственности бизнеса на объем и формы проявления социальной ответственности государства. Основным выводом исследования является вывод о необходимости нормативного закрепления обязанности органов власти при утверждении бюджетов, государственных программ и иных нормативных правовых актов учитывать требования социальной ответственности, а также сформулировано предложение о проведении соответствующей экспертизы проектов нормативных актов.

Ключевые слова: социальная ответственность, устойчивое развитие, государственное управление, социальная ответственность государства, цели устойчивого развития, благоприятная окружающая среда, утилизация отходов, охрана здоровья, бюджет РФ, нормотворческий процесс

Abstract: The subject of this research is the relevant problem of identification of the essence and content of social responsibility of the modern Russian state. The author analyzes the history of establishment of the concept of social responsibility of business, including various approaches towards understanding of the capacity of social responsibility (internal and external) and the modern approach developed by the United Nations. A comparative analysis in conducted on the approaches towards understanding the social responsibility of the state in national literature and their correlation with the traditional approaches regarding the content of social responsibility of business. The scientific novelty lies in the fact that the author proposes the approaches towards extrapolation of modern understanding of social responsibility of business onto the capacity and forms of manifestation of social responsibility of the state. The main conclusion underlines the need for normative consolidation of the responsibility of government authorities in budget approval, state programs and other normative legal acts to consider the requirements of social responsibility; as well as formulates a proposal on performing expertise of the drafts of normative acts.

Keywords: health protection, utilization of wastes, favorable environment, goals of sustainable development, social responsibility of the state, public administration, sustainable development, social responsibility, budget of Russia, rule-making process

Аннотация: The article tackles new technologies impact on urban transportation and gives some projections on how the future of urban passenger transit and urban goods transportation would look like. The research is centered mainly on the impact of those technologies on modal choice and explains how the impact of new theologies will contribute to the obsolescence of the public urban transport. Several factors are taken into account to support this idea. Projections on decrease in urban transport are based on major challenges of labor market (automation and teleworking), as well as ecommerce development, which will cut the demand for public transport ridership by half. Those trends will also substantially reduce the car ownership, and thus contribute to traffic decongestion. At the same time, shared-ridership platforms (Uber, etc.) have significantly decreased the cost of transit by private means of transport, equal to some fares of public transport, whereas driverless and electric cars will further decrease the cost of transit by private means of transport up to making public transport unnecessary.

Ключевые слова: cargo transportation, modal choice, new technologies, car, public transport, urban transit, urban transport, urban traffic, individual vehicle, communication technologies

Аннотация: Социологическая диагностика компетенций является относительно новым направлением диагностики. Компетентностный подход является способом гармонизации политики в области управления персоналом со стратегией и основными задачами компаний. В работе предлагается технология социологической диагностики компетенций трудовых ресурсов. Объектом диагностики выступил музейный комплекс, руководство которого стремилось к развитии конкурентного потенциала входящих в него музеев за счет расширения сферы услуг, увеличение потока посетителей и улучшение имиджа. В 2010 году введена в действие новая система оценки и развития персонала, разработана система показателей, которая была утверждена внутренними нормативно-правовыми актами и закреплена в таких диагностических инструментах как Оценочные листы и Карты наблюдений. На их основе в 2010 и 2014 гг. была проведена социологическая диагностика. Метод исследования - структурированное наблюдение. Основными источниками данных выступили результаты скрытых включенных наблюдений с использованием метода «Тайного посетителя», невключенные наблюдения и материалы видео наблюдения. Анализ результатов показал, что внедрение в музейном комплексе мониторинга деятельности сотрудников технологической цепочки обслуживания и их обучения на основе полученных показателей, оказалось эффективным для развития коммуникативных компетенций, сократив нарушения в этой области в 4 раза. Тем не менее, совершенствование профессиональных компетенций за период с 2010 года по 2014 произошло в меньшей степени – показатели улучшились лишь на 3%. Наибольшее несоответствие формальным требованиям было связано с работой с посетителями. Было предложено разъяснять нормативы деятельности на этапе приема нового сотрудника при подписании листа ознакомления с такими локальными документами, как Должностные инструкции, Кодекс корпоративной этики и Речевые стандарты. Также необходимо наладить обратную связь с сотрудниками и консультировать их в процессе работы по разрешению возникающих затруднений в соблюдении корпоративных стандартов.

Ключевые слова: технология социологической диагностики, оценка компетенций персонала, конкурентный потенциал музеев, музеи, управление персоналом, диагностика, социология управления, компетенции, музейные работники, посетители музеев

Abstract: Sociological diagnostics of the competencies is a fairly new branch in diagnostics. Competency approach is a means of harmonizing the policy in the area of personnel management with strategy and is among the key tasks of companies. This research offers a technique for sociological diagnostics of the competency of the workforce. The object of this research is a museum complex, the management of which seeks to develop of the competitiveness of its museums by expanding services, increasing customer traffic and improving its image. In 2010 they introduced new system of assessment and development of personnel, as well as developed a data system that was passed by the domestic normative legislative acts and recorded in such diagnostics instruments as evaluation sheets and observation charts. Sociological diagnostics was conducted in 2010 and 2014 based on these instruments. The method of analysis was structured analysis. The key sources were the results of hidden overt observation using the “secret visitor” method, covert observation and materials of video observation. Analysis of the results demonstrated the introduction of the monitoring of personnel activity and service into the museum complex, as well as training based on the obtained materials, served as an effective tool for development of communication skills, while cutting violations in this area by 75%.

Keywords: Museum visitors, Museum employee, Performance , Management sociology, Diagnostics , Personnel management, Museum, Museum competitiveness , Assessment of personnel performance, Social diagnostics technique

Аннотация: Предметом исследования является выявление факторов, определяющих востребованность отечественных высших образовательных учреждений среди иностранных студентов. Автор подробно рассматривает факторы востребованности российских учебных заведений иностранными студентами. Важным элементом информационного обеспечения управленческих решений, направленных на повышение востребованности отечественного высшего образования со стороны иностранных студентов, принимаемых как на уровне отдельных вузов, так и на уровне национальной системы образования, является выявление значимых факторов, обусловливающих выбор вуза зарубежными абитуриентами. Цель исследования, представленного в статье, состоит в выявлении факторов, определяющих востребованность отечественных ВУЗов среди иностранных студентов, путем проведения статистического анализа показателей мониторинга высших учебных заведений. В исследовании использован метод восхождения от абстрактного к
конкретному заключающийся в условном расчленении объекта исследования, описании его свойств при помощи множества понятий и характеристик. Так же использованы статистический метод, корреляционно-регрессионного анализа, метод расчета по критериям средних значений, в том числе по показателям моды, медианы и стандартного отклонения. Проведенный анализ позволил сделать выводы о том, что для студентов из дальнего зарубежья важны такие аспекты, как форма собственности вуза (приоритет отдается государственным ОУ), его образовательная и научная деятельность, а также уровень развития международных связей, фактор трудоустройства выпускников имеет для таких студентов незначительное влияние. По студентам стран СНГ не получено надёжных корреляционных связей, позволяющих делать выводы о факторах выбора ими того или иного российского вуза.

Ключевые слова: управление высшим образованием, статистический анализ, востребованность, высшее образование, иностранные студенты, мониторинг, показатели мониторинга, учебные заведения, студенты, отечественные вузы

Abstract: The subject of this research is the determination of factors that estimate the demand for Russian higher educational facilities among foreign students. The authors carefully examine these factors. An important element of information supports of management decisions aimed at increasing the demand for Russian higher education among foreign students, taken at the level of separate universities, as well as the level of national system of education, is the identification of significant factors that substantiate the choice of university by the foreign applicants. The goal of this work lies in determination of the factors that estimate the demand for Russian universities among foreign students by means of statistical analysis of monitoring indicators of the higher educational facilities. The conducted research allows concluding that the non-CIS students value such aspects as the type of university ownership (preference is given to the state educational facilities), its academic activities, as well as the level of development of international relations; the employment rate of university graduates matters insignificantly. In respect of the students from CIS countries, no reliable correlative links that allow making conclusions on the factors of choosing one or another Russian university were acquired.

Keywords: monitoring indicators, monitoring, foreign students, higher education, demand, statistical analysis, higher education management, educational establishments, students, domestic universities

Аннотация: Предметом исследования являются перспективы развития PR-отрасли в России и специфика подготовки PR-специалистов в российских ВУЗах. В статье рассматриваются основные тренды в сфере PR, особенности работы PR-специалистов, а также требования, предъявляемые к выпускникам специальности «реклама и связи с общественностью". Обозначаются основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые PR-специалисты на рынке труда, способы их преодоления и совершенствования учебного процесса в российских ВУЗах. Авторы проводят подробный анализ рынка PR в России. В качестве методологической основы использовались традиционные методы научного анализа, системного и сравнительного анализа, метод включенного наблюдения. Новизна исследования заключается в комплексном применении методов системного и сравнительного анализа к изучению российской PR-индустрии и попытке сформулировать основные подходы к работе со студентами PR-направлений подготовки бакалавров. Основные выводы статьи связаны с понимание актуального состояния PR-технологий в России и предложениями совершенствования учебного процесса в ВУЗах, выпускающих PR-специалистов.

Ключевые слова: коммуникация, PR-специалист, связи с общественностью, целевая аудитория, кейсовый подход, СМИ, креатив, социальные сети, контент, блог

Abstract: The subject of this research is the prospects of development of public relations branch in Russia, and the specificity of training of PR specialists in the Russian universities. The article examines the key trends in PR sphere, peculiarities of work of the public relations specialists, as well as the demands placed on Advertising and Public Relations graduates. The authors point at the main problems experienced by the young public relations specialists at the job market, ways for their overcoming and improvement of educational process in the Russian universities. A detailed analysis of the public relations market in Russia is conducted. The scientific novelty lies in comprehensive implementation of the methods of systemic and comparative analysis towards examining the Russian PR industry, as well as in the attempt to formulate the key approaches towards the work with PR students in preparation of bachelors. The main conclusions of the article are associated with understanding of the current status of PR technologies in Russia and suggestions on improving educational process in the universities that prepare public relations specialists.

Keywords: social media, creative, media, case-study, target audience, public relations, PR-specialist, communication, content, blog

Аннотация: Объектом исследования являются алмазодобывающие компании осуществляющие свою деятельность на территории Арктики России. Задачей исследования является определить влияние промышленного потенциала на социально-экономическое развитие местных территорий, где осуществляется добыча алмазов. В условиях рыночных отношений слабо развиты взаимоотношения между местными властями и недропользователями. Проблематика отклика деятельности алмазодобывающих предприятий на бюджетный процесс ресурсного региона недостаточно исследована. Высокая степень удорожания производственных затрат промышленности арктических регионов определяет возможность развития промышленных объектов только для высоколиквидных производств, одним из которых является промышленная добыча природных алмазов. Проведена оценка промышленного потенциала алмазодобывающих предприятий Арктики на основе комплекса количественных показателей. Выделены макроэкономические факторы, влияющие на реализацию алмазной продукции на мировом алмазно-бриллиантовом рынке. Предлагаемый методологический подход к оценке промышленных потенциалов предприятий позволяют провести сравнительный анализ влияния их на социальную сферу. Источниками исходных данных для проведения количественной оценки являются данные годовой отчетности предприятий. Динамические ряды данных, сформированные на интервале с 2015 по 2016 гг. В результате исследования определено, что промышленный потенциал алмазодобывающих предприятий вносит разновесное влияние на социально-экономическое развитие муниципальных районов: Анабарского, Булунского, Оленекского и Жиганского районов Якутии. Анализ производственного и финансового потенциала показал, что имеются резервы для увеличения социальных и экологических расходов.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, оценка, добыча алмазов, потенциал, добывающая промышленность, ресурсный регион, муниципальное образование, социальная лицензия, бюджет, арктическая зона

Abstract: The object of this research is the diamond mining companies that operate in the territory of the Russian Arctic. The goal is to determine the impact of industrial capacity upon the socioeconomic development of the local territories with diamond mines. In the current market conditions, the relations between local authorities and mineral developers are poorly established. The problematic of the response of diamond mining companies to the budget process of the resource region is not sufficiently researched. The high increase in the costs of the industry of the Arctic regions defines the development possibility of enterprises only for high liquidity industries, one of which is commercial diamond mining. The author assesses the industrial capacity of diamond mining enterprises in the Arctic zone based on the set of quantitative indexes, and highlights macroeconomic factors impacting sales of diamond products on the global diamond market. The proposed methodological approach toward assessment of industrial capacity of the enterprises allows conducting comparative analysis of their impact upon the social sphere. The research results demonstrate that the industrial capacity of diamond mining companies carries varying impact upon the socioeconomic development of the following municipal regions: Anabarsky, Bulunsky, Olenyoksky and Zhigansky districts of Yakutia. Analysis of the industrial and financial capacity demonstrated that there are reserves available for increasing social and environmental costs.

Keywords: resource region, extractive industry, potential, diamond mining, assessment, corporate social responsibility, municipality, social license, budget, arctic zone